Vesi заплатил членский взнос за один год.за год вперед?? Это что за устав такой, что за отрасль? Профсоюз говорит, что так как я внес членские взносы за один год, то и отстаивать мои права перед работодателем профсоюз будет один год даже если я не буду явно об этом просить. В уставе именно это и прописано. То есть получается я ранее с этим согласился уже. А на меня давит работодатель и говорит выходить.ну. Состоять или не состоять в профсоюзе - дело ваше конечно.
Составление заявления на выход из профсоюзной организации является завершающей точкой.
Профсоюз представляет интересы своих челнов профсоюза. Написав заявление о выходе - вы не являетесь таковым - делайте выводы сами. Можете отдельное письмо написать, мол, не хочук что бы вы отстаивали мои интересы. Но я бы подумал на вашем месте. Али профсоюз плох? Хотя с таким уставом.
Попросите кстати устав, что бы показали где такое написано. Вопрос в другом в уставе прописано, что я член профсоюза на период оплаты членских взносов. То есть просто так выйти написав заявление не получится. Порядок утраты членства прописан в уставе. 'выход' 'не выход' - НЕ ВОПРОС - написал как обычно заявление в 2-х экз., взял одно с '№вх. И ТЫ СВОБОДЕ-Е-Е-Е-Н profsvoboda, ну а основание для такого выхода есть?
Ведь член профсоюза соглашается с уставом профсоюза и это основной документ регулирующий отношения профсоюза и работника. И если в уставе прописан порядок выхода из профсоюза, то член профсоюза соглашается с этим порядком при вступлении.
Я не могу найти нормы в соответствии с которой член профсоюза может свободно выйти из профсоюза по заявлению. Стать членом может и то профсоюз может ему отказать. Vesi вам не правильно липо пояснили либо вы не правильно поняли. Скорее всего в Уставе речь идет о том что вы являетесь членом профсоюза пока платите взносы. Соответственно как только перестаете платить взнос - вас могут исключить из профсоюза.
Однако, обратите внимание что порядок выхода из профсоюза не ограничивается только перечислением проф. Выйти можно так же и по заявлению. Я не могу найти нормы в соответствии с которой член профсоюза может свободно выйти из профсоюза по заявлению. Стать членом может и то профсоюз может ему отказать.да лана!!! 30 Конституции РФ уже не канает что ли???
Каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется. Никто не может быть принужден к вступлению в какое-либо объединение или пребыванию в нем. Тоже ситуация с выходом. У предприятия в КД прописано, что заявления на перечисления проф. Взносов и на прекращения перечисления передаются через ППО. При этом есть один ньюанс - всю бухгалтерию предприятия ведет сторонняя организация (назовем для краткости 'Бухгалтерия').
Группа товарищей решает выйти из профсоюза. Пишут заявления на руководителя Бухгалтерии 'прошу с октября взносы не перечислять'. Со слов товаришей аналогичное заявление пишется ППО вместе с заявлением о выходе из профсоюза.
ППО никаких заявлений ни Работодателю ни Бухгалтерии не передает. Бухгалтерия имея на руках такое заявление чешет репу, и решает, что раз есть заявление о прекрашении перечисления, значит нет заявления на перечисление взносов (и я считаю правильно решает ибо работник распорядился своей зп, а препятствовать ему в этом нниззя)и соответсвенно ничего ППОшке не перечисляет. ППО обижается, пишет Бухгалтерии (не Работодателю!) письмо, мол отдайте деньги.уки! Бухгалтерия пишет ответ (не без помощи Работодателя), что работник своей зп распорядился, нарушать его волю не имеем права. ППО обижается еще сильнее и пищет еще одно письмо, со ссылкой на КД (уже на двух листах) Я вот думаю, насколько корректно будет ответить ППО, что в данном случае пункт КД вступает в противоречие с законным правом работника распоряжаться своей ЗП и поэтому применяться не может? Или может еще что-то можно написать, что бы уже профсоюз шел или в суд или в сад?
Профсоюз - для многих людей это слово ассоциируется с материальной помощью, путевками и организованными праздниками. Конечно, что все это абсолютно верно, но это далеко не весь перечень того, за что отвечает и чем занимается профсоюз. С каждым годом все больше людей в связи с этим думают о том, как выйти из профсоюза.
Что такое профсоюз Профсоюз – это абсолютно добровольная организация для граждан, которые непосредственно связаны производственными или профессиональными проблемами и интересами. Эта организация представляет всех состоящих в ней граждан в случае защиты их социальных и трудовых прав. Многие считают (и как обычно это выходит на практике), что профсоюз – это группа объединившихся рабочих, созданная для того, чтобы улучшить условия, оплату труда или защитить друг друга от клеветы и произвола со стороны работодателя.
В профсоюзе состоят не только работники, но и студенты, обучающиеся в заведениях с профессиональным уклоном. Профсоюзы действуют уже многие поколения и помогают многим людям отстоять свои права, так как из года в год работодатели пытаются решить свои материальные и другие проблемы за счет наемных рабочих и ущемления их прав. И профсоюз до сих пор является организацией, которая дает надежную опору для работника. Во времена СССР никто даже и подумать не мог о том, что можно выйти из профсоюза. Считалось престижным и обязательным состоять в нем. Так как тогда все ваши проблемы с жильем, отдыхом или просто с устройством ребенка в детский сад можно было решить с помощью профсоюза.
Но те времена канули в Лету, и в данное время все проблемы мы в основном решаем сами или с помощью администрации. Все чаще на этой почве у людей возникает вопрос о том, как выйти из профсоюзной организации.
Во всех государственных и масштабных организациях имеется профсоюз, при приеме на работу в любую из таких организаций вам предложат вступить в него. Для этого вам потребуется написать заявление с желанием о приеме и дать разрешение на удержание с заработной платы членского взноса. Но спустя время многие люди разочаровываются в данной организации и выявляют желание из нее выйти. Заявление для выхода Если вы не знаете как выйти из профсоюза, то следует запомнить, что заявление является ключевым фактором в этом деле. Вам необходимо написать заявление с указанием в нем имени, фамилии, отчества, а также вашей должности и места работы. В заявлении вы излагаете ваше желание покинуть профсоюз.
В конце документа следует обязательно указать дату и поставить подпись. С этим заявлением вам следует обратиться к представителю профсоюза. Помимо этого следует написать заявление в бухгалтерию с той же просьбой, а также попросить перестать высчитывать с вашей заработной платы взносы в профсоюз. Отказать вам не могут, помните это и пресекайте неправомерные действия работников профсоюза.
Ваше заявление в обязательном порядке должно быть рассмотрено в течение месяца. Если вас не устраивает так долго ждать, то в заявлении вы должны в таком случае указать точную дату выхода из профсоюза и причину такой спешки. В таком случае ваше заявление рассмотрят до указанной даты. “Вас не могут обязать остаться в профсоюзе, так как это добровольная организация. Но следует помнить, что после выхода из профсоюза все взыскания и претензии со стороны работодателя вам придется решать самостоятельно”.
А именно: • обозначать причину увольнения; • оспаривать дисциплинарные взыскания различных видов; • восстанавливать справедливость по поводу лишения (полного или частичного) премии или уменьшения заработной платы без причины и аргументации. Так что перед выходом из профсоюза подумайте несколько раз и взвешенно решите. Видео: Нужны ли профсоюзы в XXI веке?